评论:公务员调薪不能一涨了之

  昨日下午,一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭遇网友围观。因其查询密码设置得过于简单,很快有网友从该网站查到该市各政府机关、单位的公务员[澳门太阳集团城网址,微博]工资,发现绝大多数在2001-4000元之间,以致有跟帖者大呼意外。截至发稿,该系统仍能正常检索,当地也未作出回应。(2月11日《南方都市报》)

9月15日凌晨,人民网刊发文章援引社科院研究员唐钧的话称,公务员[微博]月薪应在5000元,最好能达到10000元。文章一出即引发网友热议。对此,唐钧声明,原话被人民网断章取义,要求其公开道歉并赔偿精神损失。

  “好低哦,靠这工资买房,要到下辈子吧。”网友“舞蹈天使V”在看到这份“被公开”的工资单后发出了感叹。可此语一出立即引起了很多反驳,不少网友质疑,“晒出”的工资项目“只是收入的一部分”,未含其他福利、医疗、补贴等项目。

抛开这场断章取义引发的误会不谈,公务员工资每每成为舆论热点话题,其实有着更深层次的原因。比如此次,舆论貌似针对唐钧个人言论的发难,其背景其实是,延续多年的公务员薪酬制度即将面临一场深层次改革。我国目前约有700多万公务员,公务员工资该不该涨、涨多少、如何涨,众说纷纭。但有一点毋庸置疑,那就是,现行公务员工资制度确欠科学合理,而这一制度科学合理与否,关乎的远不止700多万公务员的个人福祉。

  公众之所以会对公务员队伍频频产生质疑,笔者认为,是因为公众将普通公务员与手中握权的“领导”简单混为了一谈,特别是看到社会上个别腐化的干部后,公众又误认为天下乌鸦一般黑,这样就一棒子打死了所有公务员,因此,公务员平日吐槽的“苦水”总被被看成是贪得无厌、不知满足的表现,而“脸谱化”评价成常态的现状,正是让公务员们遭遇尴尬的重要原因。

公务员涨工资,不妨等等再说

  平日的生活中,总有很多话题关于公务员,尤其在近期,禁令作用、养老制改革、经济待遇等话题又让公务员行业“火”了一把。在这个就业形式不容乐观的时代,“公务员”三个字在大众眼里简直就是“不得了”,不仅有轻松的工作、高额的报酬,还有崇高的社会地位,怎一个“金饭碗”了得 ?但现在的形式则是,进入这个圈子就像进入了围城,没进去的人想进去,进去了的人想出来,用一句网友调侃的话就是“公务员围城,进去的骂娘,外面的抢肉”,笔者认为一开始觉得有点危言耸听,但在看过这篇近期在网络上盛传的打油诗之后,便觉得有几分话丑理端的意思:“外人看来薪高不累,心中苦闷谁能体会,加班加点吃苦受累,逢年过节亲人难会,一到月底囊中羞涩,外表光鲜心都操碎,其中艰辛自己品味,再说多了都是眼泪。”

公务员涨不涨工资,乍一看,与老百姓似乎没啥关系。但在一次网易公开投票中,网民一边倒,十几万人投了反对票。难道,是民众把简单问题复杂化了吗?让制定涨薪制度的公务员决定公务员是否应该涨薪,显然有失偏颇。而动不动蹦出个专家,大呼小叫“应该涨到5000到10000元”,更有“扯大旗拉大鼓”之嫌。公务员薪金8年未涨,舆论无疑是最大的阻力。一个老生常谈的道理——漠视民意,则难以摒弃“为个别群体谋福祉”的猜疑。

  近期,有很多网站都搞起了“你是否同意为基层公务员加薪”的民意调查,笔者看到了大多数网友都持理解和宽容态度,支持为基层公务员加薪的建议,不过,也有一些网站给出了一组数据,说有70%的人不同意公务员涨工资。笔者看了之后有两点疑问,一是这70%的人都是由哪些行业的人员构成?二是这70%的人为何如此坚决?

“公务员热”有增无减,缘于被大多数人认为是个好工作:收入稳定,工作清闲,还可走上仕途,光耀门庭。不可否认,多数公务员在兢兢业业地工作,但有些人仍难以改掉“清茶一杯,报纸一张”的体制恶习。而老百姓办事却“门难进,脸难看”,甚至恶语刁难,服务意识差。有舆论称“要走出对公务员的理解误区”,而实际上,应该是先让公务员走出工作作风的误区。公务员涨工资的前提,应解决政府机关机构臃肿的积弊,更应考量贫困地区百姓就学、住房等难题。“牵一发则动全身”,公务员涨薪不是一个单一、独立的问题。

  的确,公务员群体中有“蛀虫”、有“老鼠屎”,出现以权谋私、贪污腐败等现象确实让国家和利益蒙受了损失。但笔者认为,那只是极少数人员,任何一个行业内都会出现个别不听话的“孩子”,其实大可不必“以偏概全”,公务员队伍的主流是是好的,否则,我们的身边也不会涌现出那么多的好榜样,我们的社会也不会发生如此大的改观。

当下经济危机形势下,多数行业勒紧裤带过日子,而公务员涨工资的论调却甚嚣尘上,不能不引起群众的反感和抵触情绪。的确,随着近年来各项改革的深入,政务的公开规范,公务员的灰色收入会压缩到最低值,也有可能彻底消失。日子不好过了,公务员自然叫苦,这个不是什么事儿,依照今天的社会开放度,既然职业不好,就可以重新选择。公务员们完全可以料到,还没有踏出门,就有的是踏破头皮想挤进来的主儿。

  公务员工资单被晒之后,公众或多或少能理解一些公务员的现状,面对这样“责任重+压力大+待遇低+评价差”的人群,公众能否能有一点恻隐之心呢?作为一名普通的网民,笔者周围也有一些公务员,他们也像普通人辛勤地劳作着,并不是大众眼里“看看报、喝喝茶”就把工作完成了的。公务员既是公仆,也是正常的人群,他们有基本的生活,他们也要食人间烟火,也需要有益的制度来保证自己的权利,只要他们一直在正确的时间正确的地点做正确的事情,笔者认为都应该得到大众的谅解,而不能一味将他们裹上浓浓的“火药”。

若企图通过公务员涨薪,来博得改革变迁下哀哀怨怨的公务员一笑,做法未免失当。如今,反腐加快了步伐,个别人妄想通过当公务员升官发财的路子,已经走不通了。我国实行的是民主选举制度,而且,顺应时代发展,这种民主政治体制改革还将继续推进。公务员的前途和命运无法预先设定,归结到底,只能视为社会发展下的一个缩影。

  因此,笔者呼吁,公众应该用一个平常心来对待公务员,给他们一个公平、公正的生存环境。他们的确是公仆,但他们不是神仙,他们也需要大众的理解,需要公正的评价,需要更多的鼓励。

公务员是什么,用笔者一贯的话来阐述,就是“服务者”。未来的中国,公务员想继续摆出一副高高在上的姿态,是不合时宜的。首先,保证社会的稳定性,必然就给不了公务员最大化的福利和待遇。从长远眼光来看,公务员必须将工作看做是我党一项光荣神圣的事业,只有真心实意给出一流的服务,老百姓就会主动提出:为公务员涨工资吧,他们太辛苦了。

公务员涨薪,不妨等等看看。比如,有着“焦裕禄式”三股劲——对群众的亲劲、抓工作的韧劲、干事业的拼劲的公务员提出涨工资,老百姓自然高兴。所以,公务员们,你们先努力吧。

本报评论员 高辉

先做好公仆,再谈调资

公务员的工资问题成为热点,主要是因为其身份特殊。如果没有公务员晒工资条,没有大倒苦水,公众的目光也不会投到这上面。与此同时,也出现了一种怪现象,既然工资不高,为何还有那么多人热衷于报考公务员?个中原因,除了工作稳定之外,还有其他诸多别的工种所无法比拟的“隐形福利”。

公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家行政编制、财政负担工资福利,这些诱人的定义,使得公务员职位成了香饽饽,也造成人们有了这样一种认识,工资只是工资而已,其具体的收入和待遇又是一个概念,两者不是一回事,外人是说不清、道不明的。在群众眼中,最起码,对公务员而言,住房、保险、养老、医疗等等都是不用担心的,这些“福利”的价值岂是用简单的数字能衡量出来的?更别说掌握实权的部门的公务员了。屡屡曝出的贪腐案件,让人们更增加了不平衡的因素,强化了对公务员的不满和抵触情绪。

在这里,我们要牢记一个观念,公务员,作为国家机关的工作人员,与其他的职业不同,有更多的担当和使命,是人民的公仆,是为人民服务的。权力是人民赋予的,要正确对待手中的权力,全心全意为民多办事、办实事,与群众以心换心、以情换情,做群众的贴心人,始终怀着深厚的感情,对群众的冷暖感同身受,说群众想说的话,做群众想做的事。如果因为工资低就得过且过,就懒散懈怠,就忘记了自己的责任,那才是可怕的。因此,先做一名合格的公务员,不要叫屈,不要抱怨,薪资问题,当时机成熟自然会得到适当调整的。

本报评论员 杜文毅

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